Con l’entrata in vigore del D.lgs. 231 del 2001 è stata introdotta la responsabilità amministrativa delle società, con possibili conseguenze amministrative e penali per la Società stessa e, di conseguenza, anche per i suoi Amministratori e il Management in caso di commissione di reati nell’esercizio delle proprie funzioni aziendali.
Adottando un Modello Organizzativo 231, studi professionali e grandi imprese possono tutelare se stessi ed il proprio Management prevenendo eventuali comportamenti criminosi tenuti all’interno dell’organizzazione.
Il nostro Studio è in grado di accompagnarvi nel processo di progettazione e realizzazione di un sistema di controllo interno ex D.lgs. 231 del 2001, aggiornato, analizzando l’azienda, realizzando Modelli Organizzativi 231 e Codice Etico, organizzando la formazione opportuna e definendo gli audit periodici di verifica.
In particolare il nostro Studio offre il seguente servizio di consulenza:
- Mappatura e analisi dei rischi;
- Definizione e redazione del modello organizzativo e del codice etico;
- Definizione di protocolli conformi alla Legge;
- Sviluppo ed erogazione di percorsi formativi al personale;
- Istituzione dell’Organismo di Vigilanza e supporto consulenziale per le attività ad esso affidate.